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    安东尼执行官问了几句，曾经去过雪山牧场，对那位脾气火爆的老牛仔有点印象，总归没有太多交集，表示完遗憾后又继续刚才的话题，边逗弄胖丁边问韩宣说：

    “那等我安排人弄好后，将最后的决议发给你再看看？

    需要裁员的不只是我们一家公司，最近沃尔玛集团刚宣布在美国裁员两千两百人，另外通用汽车公司也裁员了九百多人。

    考虑到我们公司的员工总数，实际上裁员人数占比很小，可惜人们只会关注多少人被开除，好像公司雇佣一个人，就必须养一辈子似的。

    前些天蓝莓集团工会主席听到裁员一千五百人的消息，都跑到我办公室来威胁我说，打算组织罢工了，也不看看自己的产能，全球那么多组装工厂，只有这里的那座效率最低、问题最多。”

    “站的立场不同，看待同一件事情的角度也不一样，很难说对错。

    不过，老实说我挺不喜欢在美国开公司，尤其是低附加值的劳动和资源类产业。

    那些工会都像是流氓，要保险、要假期、要福利，我们公司还算好的，可也经常闹出事情，连休假时候出了意外，都来公司要赔偿，这关我们什么事？”

    想到近几年来的各种事情，韩宣憋在心里好久的情绪突然上头，继续絮絮叨叨对安东尼执行官说：“难怪那么多企业都往外跑，利润只是原因之一，有些单纯是被劳动力成本、还有各种烦心事恶心到了。

    要福利时候比谁都大声，让他们多做点事就不行了，前段时间新手机缺货，让工人加班一小时都吵翻天。

    工会的本质是，劳动力勾结在一起垄断劳动力市场，和商家勾结在一起哄抬物价是同样的性质，我明确反对工会，它不断逼迫企业家们，损害了发展经济的基础，虽说短期内为工人们带来了利益，但从长远来看，美国以及其他实行工会制度的发达国家，工作机会越来越少却是不争的事实，可以说部分发展中国家能够顺利崛起，这些工会也算是帮了大忙。

    还是在那些发展中国家好，只要多给一些福利和报酬，就能得到他们的感恩，美国经济下滑也算是活该，人们都被高福利养得越来越懒……”
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