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    “……为什么出现过这么多次事情之后，才发现公司内部出了问题?”

    “所有的风险报告，都是富兰克林汇报给我，他主管的风控部门负责审核中、高级管理人员的背景，在通用仪器收购项目出问题后，他来找过我，告诉说可能有人对外泄露了项目的消息。

    谁能知道那就是他自己泄露出去的，更可笑的是我竟然让富兰克林去调查，他总不可能把自己也给调查了。

    这是一个管理方面的漏洞，接下来必须对首席执行官也进行监督和制约，我觉得让首席运营官塞巴斯蒂安先生负责这方面比较好，他主管的事务跟风险控制部门重叠，都需要负责员工审核方面。”

    确实算是漏洞，韩宣创造出这个新颖的公司部门，对风控最了解，它这些年来在公司发展过程中起到很大帮助，富兰克林先生将它管理的很好，因为是老员工，能力也足够优秀，算是集团内部的顶级高管，因此对他的监管也就松懈了，和一举一动暴露在聚光灯下的首席执行官不同，首席风险官平时没什么人在意，只是埋头处理事情。

    “按照你说的去做，就让塞巴斯蒂安先生管理的人力资源部门和风险控制部门互相监管。

    不要有压力，安东尼先生，我不是在责怪你，发生这样的事情谁也不想见到。”

    韩宣说完，接着开了个玩笑:“这样看来，没让富兰克林管理投资部门、或者公关部门真是屈才了，两家公司就获利四千多万美元，而且投资不大，还都是短期投资。

    很有头脑，可惜用错了地方，真让人遗憾……”


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