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    “你只知其一，不知其二。五家物流公司当中，论实力排名，第一名就得数东京宅急便，其次就是关西物流，再次是九州物流，我们四国物流和北海道物流同居末席。

    虽说我们被并入进了硬金电商，有了不小的长足发展，但是发展壮大的速度仍旧是赶不上排在前三的物流公司。

    总公司派了法务部长高桥和也会同硬金电商社长宫崎龙井一起会对我们五家物流公司进行相关的巡视工作。

    这也是为了日后重组新物流公司在做准备。当下，他们正在东京宅急便公司巡视。”四国物流公司的社长侃侃而谈道。

    酒井正雄听完他这么一说，完全就明白了过来。一涉及到公司合并和重组什么的，那必然就会涉及到人事问题。

    人事安排的考量，一则是会从公司的规模和体量上面去做评分，另一则就是嫡系和非嫡系的评分。再有，就是一直以来的个人业绩方面。

    这公司里面的职位都是有限的存在。过去，分开是五个社长。今后，就只会存在一个社长的情况。

    至于另外四个社长，绝无可能都成为副社长，常务，专务。最有可能性会发生的事情就是有人会被降职降薪，甚至被辞退而失业。

    在这一个关键时期，当事人定然会大为紧张。何况是过了五十岁数的男人，更是不敢失去这样一份工作。小年轻倒是可以一个人吃饱，全家不饿。

    这个岁数上面的男人，他就是，也最懂。不单单是上有老，下有小，需要养活一家人，而且保不齐在外面还和某个女人有着不清不楚的瓜葛。

    无论是夜店里面的风尘女子，还是什么所谓的良家女子，都需要钱。男人的口袋里面要是没钱，恐怕连出轨的资格都不会有。

    至于女人，就算没钱，也照样会有男人围着她团团转。相反，穷男就绝对不会有这样的情况发生。人随着年龄的增加，不是越发不需要钱，而是越发的更加需要钱。


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