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    主体工程完工之后，施工方就退场，接下来进场的是内部施工。

    施工方是某国企下属的企业，技术水平当然没有问题，各种管线还有设备的安装，他们轻松拿捏。

    内部施工，林希就得时刻呆在工厂，一方面是怕施工出现差错，影响后面的生产，二呢是对内部的设备进行调试。

    工厂的很多设备属于定制品，林希给出技术参数和生产技术手册，上面安排有资质的公司生产，条件也很简单，给林希发送一套，上面留两套。

    林希现在的一举一动都有专人负责，因为上面发现林希拿出来的技术，每种都不同凡响，都可以对国家的发展起到不小的作用。

    同样是三个月的工期，工厂终于达到使用的条件。想要投产，当然得有员工，林希手头上有智能机器人技术，但此时还不到拿出来的时候，只能招聘人类员工。

    工厂人员的招聘，本地的人员招了一部分，主要负责工厂不需要技术的日常维护工作，比如厂区卫生清理，比如维护厂区外面的林区，比如负责保安。

    至于技术人员，需要的不多，总共招了不到二十人，主要原因还是他定制了一批机器人，可以负责大部分的工作，另外工厂的自动化程也很高，需要的人员就比较少。

    这些机器人可不是智能机器人，林希手头上的智能机器人，结构与人类高度相似，输入相关程序后它们完全可以冒充八级工。

    当西北的天气也变得炎热起来，工厂终于投入正式的生产。

    “一号厂房我们进行的是工厂化种植项目，品种公司首先选择小麦，你们都是农业学院毕业，对小麦的生长应该不陌生，相应的工作流程可以登陆公司的服务器查看，你们的账户已经录入，每个人负责的详细内容里面都有。

    小麦生长的过程，营养液成分的变化，厂房内空气成分的变化，子项目很多，都需要一一记载，为接下来的改进提供基础的资料。

    所以你们的工作很重要！

    二号厂房会进行优化种子的研究，它会在一号厂房的研究基础上进行。三号厂房研究的是农作物加工，注意，它包含了作物的整个部分，目的是研究循环农业。

    四号厂房是我的实验室，这个就不多说了。”

    带着配备齐全的研究员参观了厂房后，林希就开始安排他们的工作。

    杨晓莉毕业于南省农业学院，因为成绩优秀毕业后进入某家外企，三年后辞职，看到希南公司的招聘信息后，被信息里的高薪吸引，义无所顾的来到了大西北。

    实习期都有八千的工资，转正后的月薪达到两万，这样的条件杨晓莉实在无法拒绝。这批二十人的员工里，和杨晓莉有同样想法的占了绝大多数。

    他们有的初出茅芦，有的在社会上被打磨了两三年，认请了现实。当然，上面派人加入也是很正常的事情，林希就当没看到。

    让杨晓莉决定扎根这家公司根本原因，是林希制定的员工晋升制度，她仔细的研究了公司的九级二十七级等级制度，发现以她的能力和水平，三年后绝对能达到六级上的评级。

    六级上的评级，基本工资能达到八万，加上各种奖励，每月的收入能达到十万元。

    这样的待遇，她一年就可以在老家买一间条件最好的房子！如果她努力钻研技术，可以达到四级下的程度。
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